La démarche éco-responsable de votre entreprise,

vous la voulez ...

Beurk le green-washing

pour votre entreprise, vos salariés, vos clients, vos partenaires, vos fournisseurs

au sein de vos équipes, entre collaborateurs et dirigeants

une suite d'indicateurs chiffrés ou à une certification.

Ne se résumant pas à ...

Créatrice de lien et d'engagement

Ayant du sens

Sincère

Alors nous pouvons travailler ensemble si ...

✔️ Vous êtes sensible à l'avenir de notre planète et à l'environnement que nous allons laisser aux futures générations.

✔️ Pour vous il est important d'avoir une autre vision de l'entreprise et de l'économie : exit l'économie linéaire et dévastatrice, bienvenue l'économie humaine, écologique et circulaire.

✔️ Vous pensez que votre entreprise peut jouer un rôle, avec l'ensemble de vos équipes, et trouver les meilleures solutions à impact positif pour vous, l'humain et l'environnement

Et pour aller encore plus loin, vous ...

👉 N'aimez pas les grandes messes moralisatrices et préférez des interventions ludiques, participatives et engageantes.

👉 Souhaitez impliquer vos collaborateurs, les rendre acteurs de l'avenir de votre entreprise

👉 Aimez que les choses se passent sans fioritures et dans la bonne humeur

Tout est coché (ou presque) ? Cool ! Place à l'action !

Mais d'ailleurs, qui se cache derrière tout ça ?

Dans une autre vie professionnelle, j'ai conseillé, formé, accompagné et managé des agriculteurs et des équipes de conseillers de terrain. Cela a duré 18 ans, au cours desquels j'ai vraiment apprécié mon job, fait essentiellement de relations humaines et de journées en pleine nature.

J'ai toujours été très sensible à la protection de l'environnement et à l'impact que nos modes de consommation et de production pouvait avoir pour les générations futures.

J'ai donc décidé, après mûre réflexion, qu'il était temps pour moi de remettre du sens dans mes missions professionnelles et d'aligner mes engagements et mes valeurs avec mon job.

Mon constat :

📌 De nombreuses personnes mettent en place de petites actions au quotidien pour réduire leur impact environnemental et cela fait sens pour elles. Mais une fois arrivées sur leur lieu de travail, tout devient plus compliqué, moins fluide :

  • la mise en œuvre d'actions n'est pas facilité,

  • les consignes (lorsqu'elles existent) pas claires,

  • ceux et celles qui tentent de mettre des choses en place dans leur service s'épuisent à force de ne pas être suffisamment soutenus par leur hiérarchie (quand ils ne sont pas tout simplement moqués...).

 

📌 Parfois c'est l'inverse qui se produit : les équipes sont soumises à des injonctions venant "d'en haut". Il faut mettre en place telle action ou répondre à tel engagement RSE, sans que cela ait de sens pour elles. De fait, les choses :

  • ne se font pas ou mal,

  • les salariés ne s'impliquent pas,

  • le tout manque de visibilité et la valorisation des actions est moindre.

 

📌Et pourtant, les entreprises ont tout à gagner à s'engager vraiment en ce sens, à soutenir leurs équipes ...

Vous vous reconnaissez dans une de ces situations ?

Vous voulez en sortir ?

Quatre options s'offrent à vous :

LE PREMIER PAS

Une action de sensibilisation ponctuelle d'1/2 journée sur un sujet au choix selon vos besoins

En 1 an, votre ambassadeur.rice du Développement Durable est formé.e et autonome

AMBASSADEUR

Accompagnement annuel complet vers le Développement Durable

V.I.P

Un team building impactant, former plusieurs équipes ? Construisons ensemble l'animation dont vous avez besoin

SUR MESURE

Je me tiens à votre disposition pour trouver le meilleur compromis pour vous

Envie de passer à l'action ? Oui ? Let's go !

Quelles différences entre les options ?

Comme son nom l'indique, l'offre "SUR MESURE" s'adapte à vos besoins spécifiques et définis dans le temps.

Envie de passer à l'action ? Oui ? Let's go !

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