Écomobilité ou mobilité durable…vous connaissez ?

70% des trajets domicile – travail se font seul dans une voiture. C’est aberrant, non ? D’ailleurs, cela porte un nom : l’autosolisme ! 🤔 Vous êtes-vous déjà posé la question : quel est l’impact social et environnemental des trajets domicile – travail de mes salariés ? L’enjeu de ces déplacements est économique, social et environnemental. Vous pouvez changer la donne en proposant des solutions de mobilité durable. Je vous partage dans cet article des pistes pour mettre en place l’écomobilité ou mobilité durable dans votre entreprise.

Comment encourager vos collaborateurs à adopter des déplacements plus vertueux ?

🚗 Rouler en voiture pour aller bureau : je préfère !

Eh oui, l’automobile reste le transport favori des Français. Les chiffres parlent :  2 salariés sur 3 utilisent leur véhicule pour leurs déplacements domicile-travail-domicile.

Nous connaissons tous la prime à la conversion, et le bonus écologique pour l’achat d’une voiture  plus « propre » auquel les entreprises ont aussi accès. Cependant, si certainesstructures possèdent la capacité financière d’investir ou de renouveler leur parc auto, un grand nombre n’a pas la possibilité ou pas la nécessité de mettre en place ce type de parc automobile pour ses employés.

Dans ce dernier cas, le choix de rouler avec un véhicule plus « propre » reste une décision personnelle du salarié et l’impact sera peut-être moindre.

Vous pouvez néanmoins proposer un atelier écoconduite pour sensibiliser les automobilistes de votre équipe à réduire leur consommation de carburant et à adopter une conduite plus souple.

🚌 Subventionner les frais de transport en commun

L’aide aux transports en commun, ça vous parle ? Un petit rappel ne fait pas de mal. 😉

✔︎ Elle est obligatoire dès lors que le salarié en fait la demande.

✔︎ Elle couvre 50% du coût des abonnements des collaborateurs qui utilisent les transports en commun et les services publics de location de vélo pour aller travailler.

✔︎ Elle est cumulable avec le forfait de mobilité durable, mais avec un plafond de 600 € par an et par salarié.

Je vous explique, ce dispositif, un peu plus bas 👇

🚲 Promouvoir l’usage du vélo pour les déplacements pro

Économies d’essence, pratique d’une activité sportive, respect de l’environnement : autant de raisons de vélotafer si vos collègues le peuvent. Vous voyez inciter votre équipe à se déplacer à vélo  apporte des avantages. Alors êtes-vous prêt à motiver vos collaborateurs à laisser la voiture au garage ? Une aide existe pour vous faciliter la tâche. 

🌿 Connaissez-vous le forfait de mobilité durable ?

Vous vous souvenez de l’indemnité kilométrique vélo ?Eh bien cette aide prend la relève, et elle est beaucoup plus avantageuse. Du coup, cette formule encourage encore plus les salariés à adopter un mode de transport respectueux de l’environnement.

Je vous développe tout ça ici 👇

Ce forfait n’est pas obligatoire, mais il facilite la mise en place dans votre entreprise d’actions concrètes pour valoriser l’usage de transports plus écologiques. Vous récompensez ainsi les membres de votre équipe qui optent pour des comportements vertueux.

Tout le monde est gagnant ! Vos salariés réduisent de cette manière les frais de leurs déplacements et de votre côté ce forfait de mobilité durable représente une somme exonérée de vos impôts.

Avec l’indemnité kilométrique vélo, le vélotafeur recevait un remboursement au maximum de 200 euros. Le forfait de la mobilité durable récompense encore mieux les comportements vertueux avec une aide allant jusqu’à 600 euros.

Ça vous intéresse ?

 Un réseau d’entrepreneurs pro vélo existe et cette communauté s’active pour généraliser la bicyclette comme moyen alternatif aux véhicules motorisés pour le transport des biens et des personnes en milieu urbain, périurbain et rural. Vous pouvez les contacter pour des conseils via l’annuaire de leur site lesboitesavelo.org.

55% des trajets domicile – travail font moins de 3 km, cette incitation peut parfois avoir tout son sens.

🌿 Un service de mis à disposition de vélos pour les salariés

Eh oui, certaines entreprises ont créé ce type de service pour permettre et inciter leurs salariés à faire leurs trajets quotidiens en mobilité douce !

Pour cela, elles peuvent bénéficier d’une réduction d’impôts liée à l’achat de la flotte de vélos, aux frais d’installation d’un garage et de l’entretien des bicyclettes dans la limite de 25% du prix d’achat de la flotte. Ça vous tente ?

2 arguments qui ressortent souvent :

😩 J’habite trop loin

🤕 Le vélo c’est dangereux

Et il faut bien l’avouer, faire ses trajets quotidiens domicile – travail à vélo n’est toujours pas très aisé…

Voyons ça de plus près !

La distance :

• Rouler à vélo sur un trajet inférieur à 15 km, c’est jouable, mais sportif
• Utiliser le transport multimodal ( vélo + train ou métro ou bus) reste la meilleure option pour faire plus de 15 km

La sécurité du cycliste :

Dans certaines grandes villes, circuler à vélo au milieu de la circulation automobile relève du challenge sportif et émotionnel permanent avec une certaine prise de risques ! C’est pourquoi le « plan vélo » a prévu un arsenal de mesures et incitations financières pour que les acteurs locaux réalisent les aménagements nécessaires à la sécurité de tous, pour la mise en place de zones de stationnement sécurisées.

Le covoiturage entre salariés : économe et convivial !

Qui n’a pas déjà constaté que certains collègues habitaient dans des secteurs proches, voire dans la même commune, et arrivaient plus ou moins au même moment, mais chacun dans sa propre voiture ?

Qui ne s’est jamais interrogé un matin, coincé dans les embouteillages, sur le nombre de personnes seules dans leur auto, allant plus ou moins vers la même destination ?

Alors, pourquoi ne pas créer un réseau de covoiturage dans votre entreprise?

Une réflexion collective dans l’entreprise 

Plus il y a de monde dans un véhicule, moins sa contribution à la pollution est importante.

En plus, vous gagnez en convivialité puisque le covoiturage permet de créer un lien différent entre les collaborateurs.

Il renforce l’esprit d’équipe. 

Il vous apprend à mieux connaître le travail de chacun et pourquoi pas donner naissance à de nouvelles synergies dans l’entreprise.

Il permet à vos collaborateurs de réaliser des économies en partageant les frais de transport.

80% des personnes pratiquant le covoiturage affirment qu’elles auraient pris seules leur voiture pour aller travailler contre 20% seulement qui auraient privilégié les transports en commun.

De nos jours, plusieurs plateformes de covoiturage et applis existent pour faciliter la mise en œuvre de l’autopartage au niveau d’un territoire.

Mais saviez-vous que les premiers organisateurs de covoiturage sont aujourd’hui les entreprises, pour 43% des covoiturages existants ?

Et si votre entreprise rejoignait cette mouvance ?

P’tit récap :

L’écomobilité ou mobilité durable offre des déplacements et infrastructures adaptés pour réduire l’empreinte carbone des transports. Ils représentent 35 % des émissions de gaz à effet de serre en France. Ainsi vous combinez plusieurs solutions durables pour le bien-être de vos salariés, des économies sur les transports, gagner du temps sur les trajets. De plus, vous agissez à votre échelle pour le climat et la pollution de l’air.

On finit avec les bénéfices de ces solutions durables 👇

🚲 Le vélo :

• bon pour la santé ;
• bon pour le moral ;
• bon pour le porte-monnaie ;
• bon pour le climat ;
• bon pour la pollution.

🚌 Des transports en commun :

Vous devez bien sûr bénéficier d’un réseau vraiment efficace… (On peut parfois habiter à 15km du centre d’une grande métropole et bénéficier d’un bus toutes les 4 heures …. Si, si. 🥴) 

Ils permettent de réduire le nombre de véhicules sur la route et l’impact CO2

🚘 Le covoiturage :

Ce mode de déplacement crée des liens, limite le l’effectif de voitures sur un même secteur. Du coup, ça évite les embouteillages en série et ça diminue la pollution sonore et de l’air.

🧠 Les diverses possibilités :

Pas UNE solutions mais PLUSIEURS solutions  permettent  à vos salariés, et votre entreprise de jouer un rôle non négligeable dans la transition écologique.

Mais comme pour tout, n’imposez pas un moyen sans une concertation entre les parties prenantes au sein de votre entreprise !

Prenez le temps d’échanger pour proposer des modes de déplacement  qui correspondent aux maximums aux utilisateurs ! C’ est un élément clé à privilégier pour trouver une réponse commune.

Vous avez un rôle à jouer et sensibiliser vos salariés à adopter des comportements verts est une action que vous pouvez mettre en place dans votre structure. La fresque de la mobilité s’adresse aussi aux structures et peut vous permettre  de lancer  votre remue-méninges avec votre équipe.

Besoin d’aide pour engager une réflexion sur l’écomobilité ou la mobilité durable au sein de votre entreprise ? Je vous accompagne pour avancer sur le chemin de la transition. À très vite !

*source : Rapport ADEME « La mobilité en 10 questions » Édition 2019